SAKIP
SAKIP adalah Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan, dimana sistem ini merupakan integrasi dari sistem perencanaan, sistem penganggaran dan sistem pelaporan kinerja, yang selaras dengan pelaksanaan sistem akuntabilitas keuangan. Dalam hal ini, setiap organisasi diwajibkan mencatat dan melaporkan setiap penggunaan keuangan negara serta kesesuaiannya dengan ketentuan yang berlaku.
Laporan SAKIP terdiri atas dokumen perencanaan, pengukuran, pelaporan, evaluasi dan capaian.
Berikut Dokumen Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Pengadilan Agama Penajam.
Tahun 2024
| No |
Jenis Dokumen |
Uraian |
Dokumen |
| 1 |
Indikator Kinerja Utama |
Indikator Kiner Utama (IKU) Pengadilan mengacu pada Surat Keputusan Sekretaris Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor Nomor 173/SEK/SK/I/2022 tanggal 31 Januari 2022 tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) pada Pengadilan Tingkat Banding dan Pengadilan Tingkat Pertama di Lingkungan Mahkmah Agung Republik Indonesia. |
√ |
| 2 |
Rencana Strategis |
Perencanaan Strategis suatu proses yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai selama kurun waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahun secara sistematis dan bersinambungan dengan memperhitungkan potensi, peluang dan kendala yang ada pada lingkungan Pengadian Agama Penajam. |
√ |
| 3 |
Program Kerja Tahun 2024 |
|
√ |
| 4 |
Rencana KinerjaTahunan (Tahun 2024) |
|
√ |
| 5 |
Perjanjian Kinerja Tahun 2024 |
|
√ |
| 6 |
Rencana Aksi Tahun 2024 |
|
√ |
| 7 |
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2023 |
|
√ |
Tahun 2023
| No |
Jenis Dokumen |
Uraian |
Dokumen |
| 1 |
Indikator Kinerja Utama |
Indikator Kiner Utama (IKU) Pengadilan mengacu pada Surat Keputusan Sekretaris Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor Nomor 173/SEK/SK/I/2022 tanggal 31 Januari 2022 tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) pada Pengadilan Tingkat Banding dan Pengadilan Tingkat Pertama di Lingkungan Mahkmah Agung Republik Indonesia. |
√ |
| 2 |
Rencana Strategis |
Perencanaan Strategis suatu proses yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai selama kurun waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahun secara sistematis dan bersinambungan dengan memperhitungkan potensi, peluang dan kendala yang ada pada lingkungan Pengadian Agama Penajam. |
√ |
| 3 |
Program Kerja Tahun 2023 |
|
√ |
| 4 |
Rencana KinerjaTahunan (Tahun 2023) |
|
√ |
| 5 |
Perjanjian Kinerja Tahun 2023 |
|
√ |
| 6 |
Rencana Aksi Tahun 2023 |
|
√ |
| 7 |
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2022 |
|
√ |
Tahun 2022
| No |
Jenis Dokumen |
Uraian |
Dokumen |
| 1 |
Indikator Kinerja Utama |
Indikator Kiner Utama (IKU) Pengadilan mengacu pada Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 192/KMA/SK/XI/2016 tanggal 09 Nopember 2016 tentang Penetapan Reviu Indikator Kinerja Utama Mahkamah Agung Republik Indonesia. |
√ |
| 2 |
Rencana Strategis |
Perencanaan Strategis suatu proses yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai selama kurun waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahun secara sistematis dan bersinambungan dengan memperhitungkan potensi, peluang dan kendala yang ada pada lingkungan Pengadian Agama Penajam. |
√ |
| 3 |
Program Kerja Tahun 2022 |
|
√ |
| 4 |
Rencana KinerjaTahunan (Tahun 2022) |
|
√ |
| 5 |
Perjanjian Kinerja Tahun 2022 |
|
√ |
| 6 |
Rencana Aksi Tahun 2022 |
|
√ |
| 7 |
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2021 |
|
√ |
Tahun 2021
| No |
Jenis Dokumen |
Uraian |
Dokumen |
| 1 |
Indikator Kinerja Utama |
Indikator Kiner Utama (IKU) Pengadilan mengacu pada Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 192/KMA/SK/XI/2016 tanggal 09 Nopember 2016 tentang Penetapan Reviu Indikator Kinerja Utama Mahkamah Agung Republik Indonesia. |
√ |
| 2 |
Rencana Strategis |
Perencanaan Strategis suatu proses yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai selama kurun waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahun secara sistematis dan bersinambungan dengan memperhitungkan potensi, peluang dan kendala yang ada pada lingkungan Pengadian Agama Penajam. |
√ |
| 3 |
Program Kerja |
|
√ |
| 4 |
Rencana KinerjaTahunan |
|
√ |
| 5 |
Perjanjian Kinerja |
|
√ |
| 6 |
Rencana Aksi |
|
√ |
| 7 |
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah |
|
√ |
Tahun 2020
| No |
Jenis Dokumen |
Uraian |
Dokumen |
| 1 |
Indikator Kinerja Utama |
Indikator Kiner Utama (IKU) Pengadilan mengacu pada Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 192/KMA/SK/XI/2016 tanggal 09 Nopember 2016 tentang Penetapan Reviu Indikator Kinerja Utama Mahkamah Agung Republik Indonesia. |
√ |
| 2 |
Rencana Strategis |
Perencanaan Strategis suatu proses yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai selama kurun waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahun secara sistematis dan bersinambungan dengan memperhitungkan potensi, peluang dan kendala yang ada pada lingkungan Pengadian Agama Penajam. |
√ |
| 3 |
Program Kerja |
|
√ |
| 4 |
Rencana KinerjaTahunan |
|
√ |
| 5 |
Perjanjian Kinerja |
|
√ |
| 6 |
Rencana Aksi |
|
√ |
| 7 |
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah |
|
√ |
Tahun 2019
| No |
Jenis Dokumen |
Uraian |
Dokumen |
| 1 |
Indikator Kinerja Utama |
Indikator Kiner Utama (IKU) Pengadilan mengacu pada Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 192/KMA/SK/XI/2016 tanggal 09 Nopember 2016 tentang Penetapan Reviu Indikator Kinerja Utama Mahkamah Agung Republik Indonesia. |
√ |
| 2 |
Rencana Strategis |
Perencanaan Strategis suatu proses yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai selama kurun waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahun secara sistematis dan bersinambungan dengan memperhitungkan potensi, peluang dan kendala yang ada pada lingkungan Pengadian Agama Penajam. |
√ |
| 3 |
Program Kerja |
|
√ |
| 4 |
Rencana KinerjaTahunan |
|
√ |
| 5 |
Perjanjian Kinerja |
|
√ |
| 6 |
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah |
|
|
